• Procuração ou termo de representação legal, comprovante de residência, documento de identificação com foto e CPF;
• Documentos referentes às relações previdenciárias (exemplo: Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), Certidão de Tempo de Contribuição (CTC), carnês, documentação rural, etc.);
• Certidão de nascimento da criança, quando houver;
• A trabalha**dora que se afasta 28 dias antes do parto deve apresentar atestado médico original, específico para gestante;
• Em caso de guarda, deve apresentar o Termo de Guarda com a indicação de que a guarda destina-se à adoção;
• Em caso de adoção, deverá apresentar a nova certidão de nascimento expedida após a decisão judicial;
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